Ich berate und unterstütze Leitungsorgane und Führungskräfte von Unternehmen oder Organisationen auf der normativen, strategischen und operativen Ebene:
- Bewältigung einer Krise
- Konfliktbearbeitung
- Begleitung in Veränderungsphasen
- Entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Unternehmensstrategie und den daraus abzuleitenden Instrumenten
- Einführung einer neuen Unternehmens- und Führungskultur
- Anpassung oder Neukonzeption einer Organisation
- Gestaltung von Management-, Geschäfts- und Unterstützungsprozessen
Beratungsformate:
- Krisenmanagement
- Strategieberatung
- Organisationsberatung
- Supervision
- Einzelberatung
Führungsretraiten: